Projectleider HVAC

Omschrijving

Bumaco Group groeit en daarom zijn we voor onze vestiging in Rotselaar op zoek naar een Projectleider HVAC. 

De Projectleider is een specialist in zijn/haar vak. Na een stevige opleiding sta je in voor de coördinatie en opvolging van uitdagende projecten, 

dit van aanbesteding tot aflevering. 

Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager. Je staat in voor de volledige projectadministratie van jou aangewezen werven.

Spreekt jou dat aan?

Wat wordt er van onze nieuwe collega verwacht?

• Volledige voorbereiding van projecten
• Technische uitwerking van HVAC-schema’s en installaties
• Behalen van deadlines
• Contact met werfleiders en techniekers, deelname aan werfvergaderingen en dagelijkse communicatie met alle betrokken partijen
• Administratief sterk en klantgericht
• Voor onze klanten ben je een aanspreekpunt, je hecht dan ook veel belang aan de positieve Bumaco-spirit

Jouw profiel

• Je hebt technische studies Bachelor Klimatisatie, Energietechnologie, industrieel ingenieur Elektromechanica en Energie,...genoten of kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie. 
• Je kan vlot communiceren met verschillende partijen, gaande van klanten, leveranciers tot collega's op de werven.
• Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals logistiek en onze Preventieadviseur en streeft naar een sterk voorbereid project.
• Je bent een problem solver en kan knopen doorhakken.
• Je weet de juiste informatie te verzamelen en efficiënt te delen.
• Je bent in staat om een helikopter view te bewaren en bent een organisatietalent.
• Je bent stressbestendig en werkt doelgericht in functie van deadlines.
• Je bent proactief en weet collega's te motiveren en inspireren. Je haalt veel voldoening uit teamwerk.
• Je hebt veel zin voor verantwoordelijkheid.

Ons aanbod

• Werkzekerheid bij een firma in volle uitbreiding.
• Focus op technische en persoonlijke groei.
• Een veelzijdige job met uitdagende projecten over de ganse groep.
• Een aantrekkelijk loon, aangevuld met voordelen zoals gsm, laptop, maaltijdvergoeding, hospitalisatieverzekering, …
• Werken in een 39u werkweek met glijdende uren.
• Opbouw van anciënniteitsverlof. 
• Teamactiviteiten, events en bedrijfslunches om alle collega's te leren kennen.